2025年徐州云龙区人民法院辅助职员招聘公告

2025-08-20 来源：国家公务员考试录用网" 点击：720

　2025年徐州云龙区人民法院辅助职员招聘公告徐州云龙区人民法院因工作需要，决定面向社会公开招聘辅助职员。现或有关事情公告如下：1、招聘职位辅助职位10人，招聘职位、人数及条件见《徐州云龙区人民法院公开招聘辅助职员职位介绍表》徐州云龙区人民法

2025年徐州云龙区人民法院辅助职员招聘公告徐州云龙区人民法院因工作需要，决定面向社会公开招聘辅助职员。现或有关事情公告如下：1、招聘职位辅助职位10人，招聘职位、人数及条件见《徐州云龙区人民法院公开招聘辅助职员职位介绍表》徐州云龙区人民法院公开招聘辅助职员职位介绍表 2025年徐州云龙区人民法院辅助职员招聘公告

2、招聘条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.拥护中共的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；3.学历是指具备国家承认的学历及相应学位，报名职员须于报名截止前获得学历（学位）证书。专业的设置目录参照《江苏2025年度考试录用公务员专业参考目录》；4.应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》，且须于正式报到首要条件供相应学历学位证书。5.年龄在30周岁以下，即1995年6月4日后出生；6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，经审察，合适法院工作。（二）有下列情形之一的，不能考试报名：1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的；2.曾被行政拘留、司法拘留的；3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；4.受过记过以上处分，受紧急警告以下处分尚未接触的；5.被依法列为失信联合惩戒对象的；6.违反社会公德、职业道德导致不好的影响的；7.其他不适合在法院工作的情形。（三）任职回避条件报名职员的爸爸妈妈、配偶在徐州云龙区辖区内的律师事务所担任合作伙伴或者设立人的、在徐州云龙区辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的，应在报名时主动如实告知，在入职前需消除任职回避情形，并做出回避承诺，不然成绩作废。3、招录程序（一）报名报名日期：自公告发布之日起至2025年6月13日17时止。报名方法：考试报名职员可登录徐州云龙区人民法院网（网址：http://xz.ylfy.gov.cn）自行下载《报名表》，填写后在网上进行报名，并将以下材料扫描后发至徐州云龙区人民法院邮箱（邮箱号：ylfyzzc@163.com），并查收回复邮件。收到回复邮件后视为报名成功。1.本人身份证（双面）；2.户口簿（户口簿首页和本人页）；3.毕业证、学位证；4.法律职业资格证（综合服务职位1提供）；5.一寸证件照（以jpg/jpeg形式打包，以名字+手机号命名）。考试报名职员务必提供可确保获得联系的手机或固定电话号码。云龙区人民法院依据考生提供的材料进行资格初审，通过资格初审的职员名单将通过徐州云龙区人民法院网（网址：http://xz.ylfy.gov.cn）进行公布。（二）资格复审报名成功的考生需提供个人的身份证、户口簿、毕业证、法律职业资格证书等证明材料原件及1份复印件进行资格复审，合格后方可进入面试。（三）笔试。本次招聘组织笔试，由云龙区法院组织有关职员对通过资格复审的职员进行笔试，笔试时间另行公告。1.笔试为闭卷，内容为裁判文书写作。2.笔试总分为100分，60分以上为合格。（四）面试本次招聘组织面试，由云龙区法院组织有关职员对笔试合格职员进行面试，面试时间另行公告。1.面试形式：使用结构化面试，通过对应试者个性特点、理解能力、表达能力、应变能力、专业能力等方面的测试，判断面试者对面试职位的适应程度。2.面试总分为100分，60分及以上为合格。（五）考察面试结束后，依据考生成绩（笔试成绩50%+面试成绩占50%）从高分到低分按拟招聘人数1:1.5的比率，确定进入考察程序人选。成绩相同的，以中共党员、研究生及以上学历、有3年以上法院工作历程者优先。考察内容主要包含面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法状况。（六）体检对考察合格的职员按招聘人数1:1组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》实行。因体检不合格出现职位空缺的，从考察合格职员中由高分到低分依次递补。体检时间、地址另行公告。面试职员应维持报名时填报的联系方法畅通，以便公告或递补。因面试职员个人缘由延误的，由面试职员承担有关责任。（七）公示拟聘用职员名单在徐州云龙区人民法院网（网址：http://xz.ylfy.gov.cn）上进行公示。公示期为五个工作日。4、聘用与管理（一）聘用有关事宜公示期满后，与没问题的拟聘用职员签订聘用合同，被聘用职员需要在规定日期报到，逾期未报到者或不服从安排者，取消聘用资格。拟聘用职员与外贸原单位签有劳动或聘用合同与其他协议的，由面试职员本人在规定的期限内解除，如与外贸原单位发生人事（劳动）争议等，均由面试职员本人解决。（二）管理被聘用职员试用期为两个月。在试用期内进行试用期考核。试用期满合格者正式聘用，薪资待遇按本院同职位聘用职员标准实行，交纳五险一金；试用期不合格者解除劳动合同。5、工作纪律本次招聘坚持公开、平等、角逐、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加大考务管理，严肃考风考纪，同意社会和群众监督。对面试职员考试作弊或弄虚作假的，一律视情节轻重取消其考试或聘用资格，受聘后查实的，解除劳动合同，予以清退。对员工徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作职位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。联系电话：0516|67667019、67667091、67667085监督电话：0516|67667088（咨询时间：周一至周五9:00|12:00 14:00|17:00，节假日除外）本招录公告由徐州云龙区人民法院负责讲解。徐州云龙区人民法院2025年6月4日附件：徐州云龙区人民法院辅助职员报名表

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